Gemiddelde Salaris Per Leeftijd


Verdien je eigenlijk wel genoeg? Dat hangt natuurlijk van veel verschillende factoren af. Vandaag gaan we kijken naar het gemiddelde salaris per leeftijd. Zo weet jij direct waar je staat ten opzichte van je leeftijdsgenoten.

LeeftijdsgroepGemiddelde bruto salaris per jaar
15-19 €4.400
20-24 €15.600
25-29 €28.000
30-34 €34.600
35-39 €38.700
40-44 €41.300
45-49 €42.300
50-54 €41.800
55-59 €40.500
60-64 €36.700
65-69 €26.600
70-74 €23.100

Bovenstaande tabel is gebaseerd op gegevens van het CBS uit 2016. Om een beter beeld te krijgen van het gemiddelde salaris per leeftijd duiken we hieronder dieper op de gegevens in.

Zo lees je ook hoe groot het verschil tussen laag, middelbaar en hoog opgeleide mensen is binnen elke leeftijdsgroep. Daarnaast kijken we waarom jouw salaris boven of onder het gemiddelde ligt en hoe je dit kunt verhogen.

Gemiddelde Salaris 15-19

Zoals je kunt verwachten bestaat de groep die het minst verdient uit tieners. Zij werken vaak alleen in de zomervakantie of hebben een weekendbaantje. Gemiddeld verdient deze leeftijdsgroep €4.400 per jaar.

Het gemiddelde salaris voor deze leeftijd ligt dichter in de buurt van dat van lager opgeleide. Dat is natuurlijk niet zo gek, jongeren hebben simpelweg nog niet de tijd gehad om te studeren.

LaagMiddelbaarHoog
 €          3.700  €          6.700  €          9.500

Gemiddelde Salaris 20-24

Het gemiddelde salaris begint toe te nemen als je kijkt naar de nieuwe twintigers. Dat is logisch als je bedenkt dat vele op dit moment net zijn afgestudeerd of aan het werk zijn. Het gemiddelde inkomen komt uit op €15.600.

Het verschil tussen opleidigsniveau en salaris wordt in deze groep al direct duidelijk. Hoogopgeleide twintigers verdienen gemiddeld €20.400 terwijl laagopgeleide twintigers het met €7000 minder doen.

LaagMiddelbaarHoog
 € 13.400  €       14.900  € 20.400

Het gemiddelde spaargeld van deze leeftijdsgroep ligt logischerwijs aan de lage kant. Als je meer wilt weten over het spaargeld en vermogen van twintigers dan heb ik daar deze blog over geschreven.

Gemiddelde Salaris 25-29

In deze leeftijdsgroep hebben mensen vaak al een aantal jaar werkervaring achter de rug of hebben ze net een studie afgerond. Beide factoren zorgen ervoor dat het gemidddelde salaris een grote sprong maakt naar €28.000.

LaagMiddelbaarHoog
 € 20.400  €       25.100  € 34.200

Gemiddelde Salaris 30-34

Dit is de leeftijdscategorie die de eerste promoties en salarisverhoging waarschijnlijk al heeft ontvangen. Het gemiddelde salaris komt uit op €34.600.

Dat zorgt er ook voor dat dit de fase is dat ze meer spaargeld en vermogen kunnen gaan opbouwen. Als je meer wilt weten hoe een dertiger er op dit punt voorstaat dan heb ik daar deze blog over geschreven.

LaagMiddelbaarHoog
 €       24.000  €       29.800  €       44.000

Gemiddelde Salaris 35-39

Het gemiddelde salaris voor deze groep komt uit op €37.600 per jaar. Dat is nog steeds een sprong vooruit maar het salaris groeit in veel gevallen niet meer zo hard als toen iemand van twintiger naar dertiger ging.

LaagMiddelbaarHoog
 €       25.200  €       32.600  €       51.100

Gemiddelde Salaris 40-44

In deze leeftijdsgroep is het gemiddelde salarisverschil tussen mannen en vrouwen heel groot geworden. Een gemiddelde man van begin veertig verdient €57.079 bruto per jaar. Voor vrouwen ligt dit bedrag op €28.538.

Gemiddeld kom je uit op €41.300 per jaar.

LaagMiddelbaarHoog
 €       26.500  €       34.200  €       58.300

Gemiddelde Salaris 45-49

Dit is de groep mensen die (bijna) op de top van hun salarisinkomsten zitten. Gemiddeld wordt er €42.300 per jaar binnengehaald.

Laag en middelbaar opgeleide mensen groeien nog iets door in salaris. Hoogopgeleide mensen bereiken hier hun piek.

LaagMiddelbaarHoog
 €       27.200  €       35.600  €       62.600

Gemiddelde Salaris 50-54

De inkomensgroei stopt gemiddeld gezien als je een jonge vijftiger bent. Laag en middelbaar opgeleide mensen bereiken hier hun piek, hoogopgeleide mensen zakken al iets naar beneden.

Gemiddeld genomen verdient deze groep €41.800 per jaar.

LaagMiddelbaarHoog
 €       27.300  €       36.900  €       62.100

Gemiddelde Salaris 55-59

Het gemiddelde salaris komt voor deze groep uit op €40.500. Middelbaar opgeleide mensen verdienen praktisch hetzelfde als mensen die begin vijftig zijn. Lager en hogeropgeleide mensen zakken iets terug.

LaagMiddelbaarHoog
 €       26.700  €       36.800  €       59.700

Gemiddelde Salaris 60-64

De salarisdaling is in deze groep duidelijk zichtbaar. Als mensen in de buurt komen van hun pensioen gaan ze vaak minder werken, dat is terug te zien in het gemiddelde salaris. Deze blijft haken op €36.700.

LaagMiddelbaarHoog
 €       24.800  €       34.400  €       53.600

Gemiddelde Salaris 65-69

Dit is de leeftijd waarop mensen met pensioen gaan of waarin zij besluiten een stuk minder te gaan werken. Mensen die met pensioen zijn worden in de statistieken van het CBS niet meegenomen, zij verdienen namelijk geen eigen inkomen.

De mensen die wel doorwerken (full-time en part-time) verdienen gemiddeld genomen €26.600 per jaar.

LaagMiddelbaarHoog
 €       18.700  €       26.000  €       41.900

Gemiddelde Salaris 70-74

De trend die in de vorige leeftijdsgroep is ingezet zet zich hier door. Mensen gaan met pensioen en degene die doorwerken zullen besluiten een stuk minder uren te gaan draaien.

Het gemiddelde salaris voor deze leeftijd is €23.100. Dat geldt wel alleen voor de mensen die nog werken.

LaagMiddelbaarHoog
 €       17.000  €       23.000  €       37.500

Waarom Verschilt Mijn Salaris Van Het Gemiddelde?

Als jij meer of minder verdient dan bovenstaande gemiddeldes dan vraag je je misschien af hoe dit komt. De kans is groot dat een van onderstaande factoren een rol speelt.

Opleidingsniveau

Zoals je net al zag heeft je opleidingsniveau een grote invloed op hoeveel salaris je uiteindelijk zal ontvangen. In de leeftijdscategorie van 45-49 jaar is de inkomenskloof het grootst. Hoogopgeleide mensen verdienen op dit punt gemiddeld €35.400 meer per jaar dan lageropgeleide mensen.

Sector

De sector waarin je werkt is ook ontzettend bepalend voor de hoogte van je salaris. Iemand die in de horeca werkt verdient over het algemeen minder dan iemand die als IT’er aan de slag gaat.

Geslacht

Jammer maar waar, mannen en vrouwen verdienen nog steeds niet hetzelfde. Je geslacht bepaald dus voor een gedeelte ook zeker je inkomsten. In 2016 verdienden vrouwen die als werknemer aan de slag gingen 7% minder dan hun mannelijke collega’s. Werk je als vrouw bij de overheid dan verdien je 5% minder.

Het goede nieuws is wel dat deze inkomenskloof de afgelopen jaren is afgenomen. In 2008 ging het namelijk nog om 9% als werknemer bij bedrijven en 7% als je als vrouw bij de overheid aan de slag ging.

Loonverschil mannen en vrouwern

Ervaring

Hoe langer je bij een bedrijf of in een bepaalde sector werkt, hoe meer je betaald krijgt. Door je toegenomen kennis en ervaring krijg je simpelweg meer betaald.

Regio

De regio waarin je woont kan ook een impact maken op de hoogte van je salaris. Dat komt onder andere doordat het leven in bepaalde regio’s (o.a. steden) duurder is dan het leven op het platteland. Daardoor hebben mensen meer salaris nodig.

In Nederland betekend dit dat stedelingen gemiddeld 8-10% meer salaris verdienen dan mensen die op het platteland wonen.

Vaardigheden

Als je binnen je sector vaardigheden hebt die erg in trek zijn dan is de kans groot dat je meer verdient dan het gemiddelde salaris voor je leeftijd. Wat voor vaardigheden dit zijn hangt van veel factoren af. Voorbeelden zijn managementvaardigheden, programmeren of een vreemde taal.

Hoe Zorg Je Voor Een Hoger Salaris?

Als je meer salaris wilt ontvangen dan kun je twee dingen doen: onderhandelen of nieuw werk zoeken.

Onderhandel

Als je met je werkgever gaat onderhandelen over je salaris dan is het belangrijk om te weten wat jou waardevol maakt voor het bedrijf.

Als je het afgelopen jaar een relevante opleiding hebt gevolgd of een goede prestatie hebt geleverd binnen het bedrijf dan wil je dit in het gesprek zeker aankaarten. Een werkgever is sneller geneigd meer aan je uit te geven als hij/zij inziet dat je waardevol bent.

Verder is het goed om een idee te hebben van wat een passend salaris is binnen jouw sector en welke past bij jouw ervaring. Een goede graadmeter hiervoor is het SalarisKompas van Intermediair.

Als je in een sector werkzaam bent waar een CAO op van toepasssing is dan is het raadzaam deze ook na te slaan. Op deze manier weet je welke schalen er zijn en waar je dus op wilt mikken.

Beter Betaalde Baan

Een beter betaalde baan vinden is een kunst op zichzelf. Als je kijkt naar het salaris dan betalen de volgende sectoren het meest (gebaseerd op een 40-urig contract, bruto per maand):

  • Algemene directie/management: €3561
  • Algemeen bestuur: €3379
  • Algemeen beleid(smedewerker): €2701
  • Onderzoek & ontwikkeling: €2673
  • Automatisering en ICT: €2665
  • Juridische functies: €2657
  • Adviesverlening en consultancy: €2539
  • Personeelsbeleid en HRM: €2497
  • Marketing, communicatie en PR: €2476
  • Inkoop: €2440
    bron

Of het werk ook passend voor je is, dat is natuurlijk iets wat je zelf het beste kunt inschatten. Mocht je niet zo goed weten hoe je ander werk kunt vinden dan heb ik hier 36 tips voor je die je daarbij gaan helpen!

Stefan Kleinekoort

HetGeldCollege is de blog waar ik schrijf over mijn interesse in persoonlijke financiën. Ik hoop andere te helpen met de blogs die ik schrijf en probeer moeilijke financiële zaken zo helder mogelijk te omschrijven!

Recent Content